Allegato n.1

INQUADRAMENTI, DECLARATORIE MANSIONI,

Le declaratorie delle mansioni ed i profili professionali che seguono integrano e non sostituiscono quanto già previsto nel CCNL vigente.

Personale con qualifica di operaio: (1a cat.) (2a cat.) (3a cat.) (4a cat.) (5a cat.) (6a cat.)
Personale con qualifica di impiegato:(1a cat.) (2a cat.) (3a cat.) (4a cat.) (5a cat.) (6a cat.) (7a cat.) (8a cat.)
Personale con qualifica di quadro:

• Lavoratore addetto ad attività manuali semplici (per abilitarsi alle quali non occorrono conoscenze professionali ma è sufficiente un periodo minimo di pratica).

• Lavoratore addetto ad attività manuali semplici di carattere ripetitivo o semiripetitivo di cui non possiede specifica pratica del lavoro.

• Personale d’ordine o ausiliario

• Lavoratore addetto ad attività manuali semplici di carattere ripetitivo o semiripetitivo di cui possiede pratica del lavoro o conoscenze professionali di tipo elementare.

• Lavoratore addetto ad attività manuali semplici di carattere ripetitivo o semiripetitivo di cui non possiede specifica pratica del lavoro ma è in possesso del relativo diploma di qualifica professionale.

• Personale d’ordine o ausiliario

• Lavoratore addetto ad attività richiedenti una specifica preparazione professionale.

• Lavoratore che, con specifica collaborazione, svolge attività esecutive di natura tecnica.

• Operatore tecnico

• Lavoratore addetto ad attività inerenti alla propria qualificazione professionale, in possesso di cognizioni tecnico-pratiche inerenti la tecnologia del lavoro ovvero particolari capacità e abilità conseguite mediante il necessario tirocinio.

• Lavoratore che, senza specifica collaborazione, guida e controlla con apporto di competenza tecnico-pratica un gruppo di altri lavoratori, senza iniziativa per la condotta ed il risultato delle lavorazioni.

• Lavoratore addetto ad attività di semplice coordinamento e controllo di carattere tecnico e/o ad attività esecutive di particolare rilievo.

• Operatore tecnico

• Lavoratore addetto ad attività inerenti al proprio ambito professionale, svolte con autonomia esecutiva e con l’apporto di particolare e personale competenza, presupponendo la conoscenza della tecnologia specifica del lavoro.

• Lavoratore che guida e controlla con apporto di adeguata competenza tecnico-pratica un gruppo di altri lavoratori, esercitando anche un certo potere di iniziativa per la condotta ed i risultati del lavoro.

• Lavoratore che, con adeguata conoscenza tecnica e/o esperienza, svolge, con specifica collaborazione, attività caratterizzate da adeguata discrezionalità ed autonomia operativa nei limiti dei principi, norme e procedure valevoli per il sistema in cui opera.

• Operatore tecnico

• Lavoratore addetto a svolgere, in completa autonomia ed ai più elevati livelli di professionalità e responsabilità operativa, avvalendosi eventualmente anche dell’ausilio di altri lavoratori, attività tecnico-manuali che richiedono una visione di insieme e una completa conoscenza del ciclo di lavoro, delle tecnologie inerenti la propria specializzazione e di quelle correlate; ciò anche con interventi finalizzati, per quanto inerenti la propria specializzazione e di propria competenza, alla realizzazione del programma di lavoro.
• Lavoratore che guida e controlla in autonomia e con apporto di elevata competenza tecnico-pratica, un gruppo di altri lavoratori che operino in importanti strutture organizzative.
• Lavoratore che svolge coordinamento e controllo di attività tecniche nell’ambito di importanti strutture organizzative, o funzioni particolarmente rilevanti.

• Operatore tecnico

• Lavoratore addetto ad attività manuali semplici (per abilitarsi alle quali non occorrono conoscenze professionali ma è sufficiente un periodo minimo di pratica).

• Lavoratore addetto ad attività manuali semplici di carattere ripetitivo o semiripetitivo di cui non possiede specifica pratica del lavoro.

• Personale d’ordine o ausiliario

• Lavoratore addetto ad attività manuali semplici di carattere ripetitivo o semiripetitivo di cui possiede pratica del lavoro o conoscenze professionali di tipo elementare.

• Lavoratore addetto ad attività manuali semplici di carattere ripetitivo o semiripetitivo di cui non possiede specifica pratica del lavoro ma è in possesso del relativo diploma di qualifica professionale.

• Personale d’ordine o ausiliario

• Lavoratore addetto ad attività richiedenti una specifica preparazione professionale.

• Lavoratore che, con specifica collaborazione e/o pratica d’ufficio, è addetto ad attività esecutive di natura amministrativa/tecnica/scientifica.

• Operatore amministrativo

• Operatore tecnico

• Lavoratore addetto ad attività inerenti la propria qualificazione professionale essendo in possesso di cognizioni tecnico-pratiche inerenti alla tecnologia del lavoro ovvero particolari capacità ed abilità conseguite mediante il necessario tirocinio.

• Lavoratore che, senza specifica collaborazione e senza iniziativa per la condotta ed il risultato delle attività, guida e controlla con apporto di competenza tecnico-pratica un gruppo di altri lavoratori.

• Lavoratore addetto ad attività di semplice coordinamento e controllo di carattere amministrativo/tecnico/scientifico e/o ad attività esecutive di particolare rilievo.

• Operatore amministrativo

• Operatore tecnico

• Lavoratore addetto ad attività inerenti al proprio ambito professionale, svolte con autonomia esecutiva e con l’apporto di particolare e personale competenza, presupponendo la conoscenza della tecnologia specifica del lavoro.

• Lavoratore che guida e controlla con apporto di adeguata competenza tecnico-pratica un gruppo di altri lavoratori, esercitando anche un certo potere di iniziativa per la condotta ed i risultati del lavoro.

• Lavoratore che, con adeguata conoscenza e/o esperienza amministrativa/tecnica/scientifica, svolge, con specifica collaborazione, attività caratterizzate da adeguata discrezionalità ed autonomia operativa nei limiti dei principi, norme e procedure valevoli per il sistema in cui opera.

• Collaboratore amministrativo

• Collaboratore scientifico

• Collaboratore tecnico

• Operatore amministrativo

• Operatore tecnico

• Lavoratore addetto a svolgere, in completa autonomia, ai più elevati livelli di professionalità e responsabilità operativa, avvalendosi eventualmente anche dell’ausilio di altri lavoratori, attività tecnico-manuali che richiedono una visione di insieme e una completa conoscenza del ciclo di lavoro, delle tecnologie inerenti la propria specializzazione e di quelle correlate; ciò anche con interventi finalizzati, per quanto inerenti la propria specializzazione e di propria competenza, alla realizzazione del programma di lavoro.
• Lavoratore che guida e controlla in autonomia e con apporto di elevata competenza tecnico-pratica, un gruppo di altri lavoratori che operino in importanti strutture organizzative.
• Lavoratore che svolge coordinamento e controllo di attività amministrative/scientifiche/tecniche nell’ambito di importanti strutture organizzative, e/o funzioni particolarmente rilevanti.

• Collaboratore amministrativo

• Collaboratore scientifico

• Collaboratore tecnico

• Operatore amministrativo

• Operatore tecnico

• Lavoratore che, con specifica collaborazione, svolge funzioni direttive e/o che richiedano particolare preparazione e capacità professionale, con discrezionalità di poteri e con facoltà di decisione ed autonomia di iniziativa nei limiti delle sole direttive generali impartite.

• Ricercatore

• Tecnologo

• Collaboratore amministrativo

• Collaboratore scientifico

• Collaboratore tecnico

• Lavoratore preposto ad attività di coordinamento di strutture organizzative fondamentali dell’azienda e/o che svolge attività di alta specializzazione ed importanza ai fini dello sviluppo e della realizzazione degli obiettivi aziendali.

• Primo ricercatore

• Primo tecnologo

• Funzionario amministrativo

• Funzionario scientifico

• Funzionario tecnico

• Lavoratore che svolge, con carattere di continuità, funzioni di rilevante importanza ai fini dello sviluppo e dell’attuazione degli obiettivi di impresa, con autonomia nella gestione di risorse ovvero con compiti/incarichi di contenuto specialistico particolarmente elevato.

• Lavoratore che fornisce, con specifica autonomia e assunzione di responsabilità, contributi di particolare originalità e creatività per il raggiungimento degli obiettivi assegnati; organizza, integra e/o sovraintende le risorse affidate e attiva e gestisce rapporti di considerevole rilievo con terzi.
• Lavoratore che svolge un ruolo di rilevante importanza ai fini dello sviluppo e dell’attuazione degli obiettivi dell’azienda, gestendo e coordinando entità organizzative di particolare complessità e/o gestendo programmi/progetti di significativo interesse aziendale, ovvero esplicando funzioni specialistiche di interesse strategico per l’azienda.

• Coordinatore di ricerca

• Coordinatore tecnologo

• Coordinatore amministrativo